Flickr nuotrauka

Šią savaitę kalbėsime apie karjeros galimybes ES institucijose. Kokios yra galimybės kelis mėnesius padirbėti Europos Komisijoje, Parlamente, ar gauti neterminuotą darbo sutartį. Kartais norą ieškoti tokios patirties apsunkina klaidūs virtualūs labirintai, kuriuose reikia surasti galimybes, suprasti sąlygas, visas užduotis ir prašymus kandidatams, o patirtis, kuri įgyjama, be betarpiško koridorių ir kelių kabinetų tyrinėjimo, nelabai aiški. Ši savaitė Eurobloge skirta apie tai sužinoti daugiau. Kokios sąlygos, ir kokia patirtis mainais už tai.

Populiari ir studentų labai mėgstama galimybė, kuri, beje, skatina ir geriau mokytis, yra „Erasmus“ stipendija. Praėjusią savaitę buvo pristatytas didesnis jos finansavimas, kuris leistų stipendiją gauti iki 5 mln. studentų – ne tik mokytis, bet ir mokyti ES ir už jos ribų, jeigu tokį pasiūlymą patvirtins EP ir valstybės narės, svarstydamos kitą daugiametį biudžetą.

Tokia stipendija – galimybė pusmetį, o jei pasiseks ir ilgiau, studijuoti pasirinktoje šalyje – mokytis kalbos, pažinti kultūrą. Dėl jos pirmiausia reiktų kreiptis į savo mokymosi įstaigą, kuri turi visus sąrašus užsienio mokslo įstaigų, su kuriomis bendradarbiauja. Ten pat galima sužinoti ir viskas konkrečias sąlygas.

Stažuotės

Europos Komisija ,  Europos Parlamentas ir kitos institucijos siūlo maždaug pusmečio trukmės stažuotes. Dalis jų būna apmokamos, dalis – ne. Galima rinktis ir specializuotas: vertėjams, žurnalistams, kai kurios skirtos specialiai neįgaliesiems. Stažuotojai gali rinktis bent du miestus iš visos ES, kur veikia atstovybės, tai reiškia, kad nebūtina semtis patirties Briuselyje ar Strasbūre. Galite kandidatuoti stažuotei Paryžiuje ar Bukarešte.

Apmokamas stažuotes laimėję kandidatai paprastai gauna apie 1000 -1200 eurų stipendijos per mėnesį. Turintys patirties Briuselyje pasakoja, kad tokios sumos užtenka tik pragyventi tokiame didmiestyje, kuriame niekada netrūksta ieškančių būsto, keliaujančių ir graibstančių patirtį. Jeigu rinksitės neapmokamą stažuotę, visas išlaidas teks padengti patiems.

Įgyta patirtis priklausys nuo to, kokią sritį įrašysite pildydami kandidato anketą. Kur norite darbuotis – organizuodami renginius, rašydami pranešimus spaudai, dirbti informacinių technologijų ar teisės skyriuje. Paprastai prie visų stažuočių sąlygų būna pabrėžiama, kad patirtis negarantuoja įdarbinimo. Apie neterminuotas sutartis –šiek tiek toliau.

Tikras darbas

Gali pasirodyti netikėta, bet norint įsidarbinti ES institucijose nebūtinas aukštasis išsilavinimas, o pretenduojantiems į asistentų darbo vietas siūloma gerai apsvarstyti, ar tikrai norite tokio darbo, jeigu turite kelis diplomus ir daug ambicijų, nes galite nusivilti. Taip sako patys atrankas kuruojantys darbuotojai, nes asistentai paprastai atlieka paprastus pagalbinius darbus, todėl norėdami didesnių iššūkių tokioje vietoje ilgai neužtruksite. Tuo pačiu svarbu žinoti, kad ES ieško ne tik teisininkų, vertėjų ar administratorių. Skelbiami konkursai ir auklėms, bibliotekininkėms, IT darbuotojams, todėl už diplomą kur kas svarbesni praktiniai įgūdžiai.

Jeigu tokia galimybe susidomėjote, pirmiausia teks lankyti bendrų žinių testą bet kurioje ES šalyje ar Ženevoje, Niujorke ir Sidnėjuje. Čia teks atsakyti į klausimus, susijusius su teksto supratimu, orientacija, abstrakčiu mąstymu.

Antrajame etape, kuris vyksta Briuselyje, tikrinami praktiniai įgūdžiai darbo, kurį kandidatai nori dirbti. Čia neretai ir suklumpa netikros sekretorės ar auklės, kurios neturi tokio darbo patirties. Antrajame etape tikrinamos ir ES žinios, kurių prireiks ruošiant pranešimą, prezentaciją ar kokį kitą panašų darbą – šios užduotys atliekamos imituojant darbo aplinką.

Būtent praktiniai sugebėjimai čia ir svarbiausi, o gyvenimo aprašymas lemiamos reikšmės neturi. Atlikus šias užduotis laukia prisistatymas ir interviu: kandidatas turi įrodyti esąs organizuotas, komunikabilus, orientuotas į rezultatą, gebąs dirbti komandoje, gerai kalba viena iš trijų darbinių ES kalbų: vokiečių, prancūzų arba anglų.
Įveikę antrąjį atrankos etapą būna vieneriems metams įtraukiami į rezervą. Per dvylika mėnesių kandidatai gali sulaukti skambučio iš bet kurios ES institucijos ir apsispręsti dėl pasiūlymo. Tačiau patekimas į minėtą sąrašą pasiūlymo negarantuoja, tokiu atveju testus reikėtų laikyti ir kitais metais.

Asistentų, dirbančių įvairų pagalbinį darbą, mėnesinis atlygis prasideda nuo 2600 eurų, administratorių – kiek daugiau nei 4000 eurų. Visi darbuotojai gauna specialius priedus už šeimą, vaikus ir kt.

Konkursai per metus skelbiami keliais etapais: asistentams, vertėjams, teisininkams, administratoriams ir kt. Norintiems sekti savo galimybę būtina registruotis čia eu-Careers.eu.

Kiek mažesnes socialines garantijas turi laikinieji ir kontraktiniai darbuotojai, tačiau jie dirba tokį patį darbą kaip ir turintys nuolatines sutartis.

Visą šią savaitę Euroblogo autoriai rašys apie savo patirtį svečiose šalyse, stažuotėse ir įspūdžius iš ES koridorių. Euroblogo debatuose šįsyk klausiame, kaip Jūs vertinate karjeros galimybes Europos Sąjungoje? Būkite aktyvūs!

Taip pat, vilniečius miesto gatvėse Euroblogas kvietė atsakyti į klausimus apie karjeros perspektyvas Europos Sąjungoje. Praeivių atsakymus galite sužinoti šios savaitės video reportaže.

Kaip vertinate karjeros galimybes ES?

Įrašo tema:
Bendra